HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.
Für den Bereich "Pay & Time" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Payroll Administrator
Als Teil unseres Pay & Time-Teams sind Sie für lohnbezogene, zeitwirtschaftliche und tarifliche Aufgaben an den deutschen Hensoldt-Standorten verantwortlich.
- Beratung von Mitarbeitern, HR-Geschäftspartnern und Führungskräften zu den geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Arbeitszeitverwaltung
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Erfassung und Pflege von Arbeitszeit- und Vergütungsdaten
- Bearbeitung von Sondervorgängen (z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstausfall, Urlaubsgeld)
- Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Erstellung verschiedener Personalauswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Korrespondenz, Erstellung von Bescheinigungen und Auskunftserteilung an externe Stellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen)
- Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalarbeit
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich schnell in verschiedene HR-Systeme einzuarbeiten (u. a. SAP HCM)
- Eine verantwortungsbewusste, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Interesse an der Unterstützung von Veränderungsprozessen und Offenheit für Herausforderungen
- Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- Vergütung & Sozialleistungen
- Persönliche & berufliche Entwicklung
- Arbeitsatmosphäre
- Gesundheit & Vorsorge
- Mobilität & Nachhaltigkeit
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