Wir begleiten rund 750 Teilhabeassistenzen an fünf Standorten in Hessen und befinden uns mitten in einem tiefgreifenden Transformationsprozess. Für diese Phase suchen wir eine Person, die nicht nur plant – sondern gestaltet, umsetzt und dafür sorgt, dass Veränderungen wirklich ankommen.
- Operative Steuerung und Begleitung eines laufenden Unternehmenstransformationsprozesses – von der strukturellen Neuaufstellung bis zur Verankerung im Alltag
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Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Transformation
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Eigenständiges Identifizieren von Handlungsbedarfen, Engpässen und Umsetzungslücken sowie Ableitung gezielter Maßnahmen
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Koordination und konsequentes Nachhalten beschlossener Veränderungen – mit dem Anspruch, dass sie wirklich gelebt werden
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Entlastung der Geschäftsführerin durch Übernahme operativer und organisatorischer Steuerungsaufgaben
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Projektmanagement für transformationsrelevante Themen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
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Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und weiteren Schnittstellenbereichen
Die Rolle ist nicht starr definiert: Gefragt ist die Bereitschaft, dort zu gestalten, wo der Transformationsprozess aktuell den größten Hebel braucht.
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Erfahrung in Transformations- oder Change-Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Rollen mit echtem Umsetzungsanspruch
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Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern durchzusetzen
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Strukturiertes Arbeiten und klare Priorisierung – auch wenn sich Anforderungen schnell verschieben
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Kommunikationsstärke, pragmatischer Lösungsansatz und Entscheidungsfreude
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Erfahrung in dienstleistungsorientierten Organisationen (z. B. Hotellerie, Tourismus, Serviceunternehmen) von Vorteil
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Kenntnisse im sozialen Bereich idealerweise vorhanden
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Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
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Direkte Einbindung in einen relevanten Veränderungsprozess
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Sinnstiftende Arbeit im sozialen Bereich
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Flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbeiten
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