„Recycling. Resources. Responsibility.“ - Das ist nicht nur Motto, sondern Anspruch der Scholz Recycling GmbH, eines der bedeutendsten Handels-, Aufbereitungs- und Verwertungsbetriebe für Stahl- und Metallschrotte. Mit modernsten Anlagen und Arbeitsverfahren sorgt Scholz mit 60 Standorten in Deutschland und 220 Standorten in 8 Ländern dafür, den Wertstoffkreislauf für Sekundärrohstoffe zu schließen. Wir schonen damit nachhaltig Ressourcen und übernehmen Verantwortung für die Umwelt und nachfolgende Generationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortleiter/in (m/w/d) in Fichtenberg!
- Optimale Steuerung der Stoffströme im Verantwortungsbereich und Umsetzung von übertragbaren Lean Management Elementen
- Steuerung des Verantwortungsbereiches nach operativen Kosten, inklusive laufender Optimierung (KVP Gedanke)
- Überwachung und Optimierung der Produktionsqualität
- Personalverantwortung und Weiterentwicklung
- Steuerung der Lagerkennzahlen mit Bestandsverantwortung
- Arbeitssicherheitsmanagement
- Verantwortlich für die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen wie z.B. Lärmschutz-, Arbeitszeiten- und Umweltauflagen
- Ein- und Verkauf von Fe- und NE-Schrotte inkl. Preis- und Vertragsverhandlungen
- Selbstständige Kundenbetreuung und Neuakquise
- Lager- und Streckenlogistik
- Eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung oder ein Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte praktische Erfahrung innerhalb der Recyclingbranche wünschenswert
- Erfahrung in einer Führungsposition
- Kommunikative, motivierende Persönlichkeit
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategischer Weitblick
- Unternehmerisches Denken mit ergebnisorientiertem Arbeiten
- Zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat
- Firmen-Mastercard mit zusätzlich bis zu 50€ Netto-Guthaben im Monat
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad-Partner
- Firmeninterne Weiterbildungsakademie
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Eine herausfordernde, spannende Führungsposition als wichtiger Teil innerhalb des Führungsteams
- Umsetzung eigener Strategien und Ansätze in Abstimmung mit dem Gesellschafter
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