Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik" ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, inklusive Motivation, Weiterentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie Überwachung der termingerechten Auftragsbearbeitung und relevanter KPIs
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung entsprechend Arbeitsaufkommen, Prioritäten und wirtschaftlicher Bedarfe
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von KPIs und Prozessen, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern
- Gewährleistung der Einhaltung aller Prozess-, Qualitäts-, Arbeits- und Sicherheitsvorgaben (inkl. UVV/BG) sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
- Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Shopfloor sowie internen und externen Partnern für einen reibungslosen Informationsfluss
- Situatives Unterstützen des Teams im operativen Tagesgeschäft, wenn es die Situation erfordert
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Umfeld; weiterführende Qualifikationen (z. B. Fachwirt, Logistik-Meister) sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office (Outlook, Excel, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Berechtigungen (z. B. Stapler-, Kranschein) sind von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Schichtbetrieb sowie eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
- Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Eine 38h Woche & bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
- Arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb
- Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
- Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
- Fahrrad-Leasing über „JobRad" mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
- Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Umfeld; weiterführende Qualifikationen (z. B. Fachwirt, Logistik-Meister) sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office (Outlook, Excel, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gültige Berechtigungen (z. B. Stapler-, Kranschein) sind von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität im Schichtbetrieb sowie eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Einen langfristigen Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Urlaubsplanung
- Eine tarifliche Vergütung (mtl. Gehalt kein Stundenlohn)
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Eine 38h Woche & bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaube
- Arbeiten im Zwei-Schichtbetrieb
- Geregelte Arbeitszeiten und 25% Mehrarbeitszuschläge
- Arbeitszeitkonten - Abbau von Gleitzeit bzw. Auszahlung von Mehrarbeit möglich
- Fahrrad-Leasing über „JobRad" mit Arbeitgeberzuschuss
- Hochwertige Ausstattung an persönlicher Arbeitskleidung & Schutzausrüstung
- Eine nette freundliche Atmosphäre mit Duz-Kultur auf allen Ebenen
GIMED1_DE
