Greencells baut nicht nur Solaranlagen – wir gestalten Europas Energiezukunft. Mit Haltung, Verantwortung und einem starken Team.
Mit über 180 realisierten Projekten und mehr als 3,3 GWp installierter Leistung gehören wir zu den führenden EPC- und O&M-Dienstleistern für Solarkraftwerke in Europa. Wir entwickeln, bauen und übernehmen die technische Betriebsführung großer Photovoltaikanlagen in Deutschland, den Niederlanden, dem Vereinigten Königreich, Irland, Rumänien und Ungarn – effizient, zuverlässig und immer mit dem Blick nach vorn.
Was uns antreibt:
We build clean energy solutions for a better tomorrow.
Das ist nicht nur ein Satz – es beschreibt, wofür wir stehen.
Und wie wir arbeiten, ist geprägt von Haltung: Wir übernehmen Verantwortung. Wir hören zu, denken weiter und handeln lösungsorientiert. Wir bleiben pragmatisch, wenn's komplex wird. Und wir unterstützen einander, wenn es darauf ankommt. Qualität ist für uns kein Versprechen – sondern täglicher Anspruch.
Ob du Projekte steuerst, Technik planst, Zahlen prüfst oder Kommunikation gestaltest: Bei uns findest du keine starre Struktur, sondern echten Spielraum. Deine Ideen zählen. Deine Initiative ist willkommen. Und dein Beitrag hat Wirkung – spürbar, messbar, nachhaltig.
Bei Greencells arbeitest du in internationalen, interdisziplinären Teams – mit kurzen Entscheidungswegen, echter Eigenverantwortung und der Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen. Flexible Arbeitsmodelle, Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten gehören für uns genauso dazu wie der Anspruch, gemeinsam zu wachsen – beruflich wie persönlich.
Wenn das nach dem klingt, wonach du suchst – lernen wir uns vielleicht bald kennen.
- Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung in Abstimmung mit unseren externen Lohnabrechnungsanbietern (internationales Umfeld)
- Betreuung und Pflege unseres HR-Managementsystems (Personio)
- Bewerbermanagement inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und aktive Beteiligung an HR-Projekten
- Unterstützung im Employer Branding (z. B. Messeauftritte)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio
- Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
- Selbstständiges Arbeiten im engagierten Team
- Arbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit Startup-Mentalität
- Arbeitsplatz in zentraler Lage in Saarbrücken mit guter Verkehrsanbindung
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten
- Betriebssport (Hansefit)
- Bezuschussung von Parkplatz in der Innenstadt oder ÖPNV
- JobRad
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