Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.
Wir suchen Sie für unsere Zentrale Notaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des pflegerischen Teams
- Koordination der Behandlungsabläufe und Optimierung von Prozessen gemeinsam mit den verantwortlichen Ärzten
- Gewährleistung der Pflegequalität und der Pflegedokumentation sowie aktives Mitwirken in der Patientenversorgung
- Sicherstellung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller G-BA Vorgaben, Qualitätsstandards, Leitlinien, SOPs und Verfahrensanweisungen
- Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalmanagement und angewandte Personalentwicklung
- Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den therapeutischen Teams sowie den zentralen Notaufnahmen des SLK-Verbundes
- Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung in der Notfallpflege
- Qualifikation zur Stationsleitung, Bereichsleitung oder vergleichbarer Leitungsqualifikation oder die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
- Entsprechende Berufs- und Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Patientenorientierte, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und ein großes Maß an Empathie
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse am aktiven Change-Management
- Gute MS-Office und PC-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
- Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
- Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
- Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
- Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
- Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist
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