Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
IT-Systemadministrator Endpoint-Security (w/m/d)
(in Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Heidelberg)
- Administration und Weiterentwicklung unserer Endpoint Security Infrastruktur für Client und Server
- Technische Planung und Beratung für die Realisierung von Endpoint-Security/Virenschutz-Lösungen
- Projektleitung von und Teilnahme an IT-Projekten
- Second und Third Level Support auf dem Gebiet Endpoint-Security/Virenschutz
- Sicherstellung der 24 x 7 Verfügbarkeit von unseren Produktionssystemen, u. a. durch die Teilnahme an der Rufbereitschaft
- (Wirtschafts-)Informatik-Studium oder vergleichbares Studium mit IT-Bezug, alternativ eine qualifizierte IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie sind darauf fokussiert, strukturiert zu arbeiten und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und sind ein überzeugter Teamplayer
- Dabei sind Sie verantwortungsbewusst und bringen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit
- Analytisches Denken und Handeln zeichnet Sie aus
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
- Deutschkenntnisse auf Sprachniveau mind. C1
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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