Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Fachexperte (w/m/d) zur Weiterentwicklung des kommunalen Verfahrens KM-Einwohner im Bereich der Wahlvorbereitung
Stuttgart
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Wahlvorbereitung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung, Steuerung und Überprüfung von Arbeitsaufträgen
- Fachliche Leitung eines erfahrenen Entwicklerteams
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen beim Einsatz der Verfahren
- Leitung von Unterarbeitsgruppen
- Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Verfahrensteile wie Raumordnung und Produkthaushalt
- Diplom Informatiker, Diplom Verwaltungswirt mit fundierten IT-Kenntnissen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Wahlamt einer Kommune sowie weitreichende Kenntnisse der Prozesse in der Wahlvorbereitung
- Hohe Bereitschaft zur Prozessoptimierung und -weiterentwicklung
- Praktische Erfahrung mit dem Fachverfahren KM-Einwohner oder eines vergleichbaren Verfahrens
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD / A12 LBesG bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung bzw. Besoldung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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