Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Für unser Personaldezernat D01 suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/einen
Abteilungsleiter*in (w/m/d) Arbeitszeitmanagement
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung
- Verantwortung für die Dienstprozesse in klinischen Bereichen (Pflege-, Funktions-, Ärztlicher Dienst etc.)
- Sicherstellung und Beratung der korrekten Planung, Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen (Schichtsysteme, Bereitschaftsdienste, Rufbereitschaftsdienste)
- Einleitung und Begleitung nebst Umsetzung der Arbeitszeitmodelle in den zu beteiligenden Gremien
- Strategische Weiterentwicklung von Arbeitszeitprozessen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Verantwortung und Weiterentwicklung von SP Expert / Plano
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Prozessen
- Erstellung von Analysen, Reports
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling
- Beratung und Unterstützung der Kliniker/Innen hinsichtlich des Arbeitsablaufes mit arbeitszeitrechtlichem Schwerpunkt
- Abgeschlossenes Studium (Medizin, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Dienstplangestaltung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Hohe Konflikt- und Beratungskompetenz
- Strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
- Fort- und Weiterbildungen
- Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten
- Personalunterkünfte
- Kindertagesstätte
Wir bieten eine Leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.
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