Für unser Team im Fachbereich Bildung und Erziehung suchen wir ab dem 01.04.2026 unbefristet und in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) eine*n engagierte*n
Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in als Leitung (m/w/d)
für die 180° Rückführungsgruppe. Verstärken Sie unser Team im Bereich unserer vollstationären Kinder- und Jugendhilfe in der 180° Rückführungsgruppe und engagieren Sie sich für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Hamm.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß SGB VIII und trägerspezifischen Vorgaben
- Personalführung, Dienstplangestaltung, Teamentwicklung und Personalentwicklung
- Verantwortung für die Aufnahmeprozesse, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern
- Steuerung der pädagogischen Arbeit sowie Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
- Budgetverantwortung sowie effiziente Ressourcensteuerung
- Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
- Betreuung und Begleitung von bis zu acht Kindern und Jugendlichen
- Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Bezugsbetreuungssystem
- Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen
- Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
- Leitungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII
- Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit
- Organisations- und Entscheidungskompetenzen, Reflexionsfähigkeit
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und selbständiges Arbeiten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Besitz eines gültigen Führerscheins und die Breitschaft den privaten Wagen zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
- Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (+ Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut
- Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte
- Arbeiten in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 Regerationstage
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