Holz ist für uns weit mehr als ein Sortiment – es ist ein strategisches Wachstumsfeld mit enormem Potenzial. Wir verfügen bereits über ein etabliertes Geschäftsfeld, ein starkes Netzwerk und die klare Entscheidung: Wir wollen deutlich wachsen.
Dafür stellen wir erhebliche Investitionsmittel bereit – für Standorte, Logistik, Vertrieb, Marketing, Sortiment und Menschen.
Jetzt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die diese Chance ergreift, Verantwortung übernimmt und das Geschäftsfeld Holz auf die nächste Stufe hebt.
Ihre Mission
Sie entwickeln und realisieren eine zukunftsweisende Strategie für unser Geschäftsfeld Holz – mit klarem Fokus auf Wachstum, Ertrag und nachhaltige Marktführerschaft.
Sie führen ein engagiertes Team von derzeit rund 10 Mitarbeitenden in fünf Bundesländern, entwickeln Strukturen weiter und treiben den Ausbau unseres Holzgeschäfts aktiv und sichtbar voran.
Dabei agieren Sie mit unternehmerischer Freiheit, direkter Berichtslinie an den Vorstand und einem klaren Mandat zur Gestaltung.
Strategie und Wachstum
- Entwicklung und konsequente Umsetzung einer ambitionierten Wachstumsstrategie für das Geschäftsfeld Holz
- Identifikation und Realisierung neuer Marktpotenziale, Standorte und Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Steuerung und Ausbau von Vertrieb, Logistik, Marketing und Lagerkapazitäten
- Nachhaltige Verbesserung von Umsatz, Rohertrag und Marktposition
Führung und Entwicklung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines bundesweiten Teams
- Aufbau leistungsfähiger Strukturen für weiteres Wachstum
- Gewinnung und Entwicklung zusätzlicher Holz-Spezialisten
Markt und Präsenz
- Aktive Präsenz im Markt, bei Kunden, Lieferanten und Partnern
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
Umsetzung und Verantwortung
- Volle Verantwortung für die Zielerreichung im Geschäftsfeld
- Steuerung von Investitionen und Ressourcen
- Enge Zusammenarbeit mit Vorstand, Vertrieb, Einkauf, Logistik und Niederlassungen
Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die für das Thema Holz brennt und Wachstum aktiv gestalten will.
Sie bringen insbesondere mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Holzhandel, Holzbau oder einem vergleichbaren Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu begeistern und weiterzuentwickeln
- Hohe Umsetzungsstärke und klare Ergebnisorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, bundesweit im Markt präsent zu sein
- Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an den Vorstand
- Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit klarer strategischer Bedeutung des Geschäftsfelds Holz
- Attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektive
- Die Chance, ein Geschäftsfeld mit hohem Investitionsvolumen aktiv zu entwickeln und nachhaltig zu prägen
Benefits
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Bonuszahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing (nach Beendigung der Probezeit)
- offene Feedbackkultur, flache Hierachien
- Vertrauensarbeitszeit
- Platz für eigene Ideen (Ideenmanagement)
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Events
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