Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:
Prozessmanager (m/w/d) Modul- und Variantenmanagement
- In dieser Position tragen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der MVM-Prozessarchitektur.
- Sie steuern die einzelnen Teilphasen des System-Build-Entstehungsprozesses sowie -Auslieferungsprozesses und definieren klare Prozessziele, Schnittstellen und Entscheidungspunkte.
- Zudem entwickeln Sie Templates, Tools, Prozessstandards sowie Governance-Strukturen und sorgen für die methodische Abstimmung mit allen beteiligten Rollen.
- Sie stellen die Integration von Querschnittsfunktionen wie Safety, Security, ILS, Konfigurationsmanagement oder Qualität sicher, definieren die KPIs und überwachen die Prozessleistung.
- Sie initiieren Lessons-Learned-Audits, coachen operative Rollen und bilden die Schnittstelle zur gesamten Prozesslandschaft im Unternehmen.
- Die Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
- Sie können langjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Produktentstehungs- und Entwicklungsprozesse vorweisen.
- Außerdem haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und Matrixstrukturen sowie Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen wie ISO 9001, ISO 15288 oder MIL-STD.
- Sie verfügen über fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Prozessmanagement, Prozessdesign, Reifegrad-Management und Prozesscontrolling.
- Zudem kennen Sie gängige Frameworks und Methoden (z. B. V-Modell, PEP, Lean Development oder Stage-Gate-Modell).
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 260019. Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
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