Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energie- u nd Fernwärmespezialisten in Deutschland. Mit über 400 Mitarbeitenden und 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Hinter den Stadtwerken Dinslaken steckt nicht nur ein nachhaltiger, kommunaler Fernwärme-, Energie- und Wasserversorger, sondern auch ein engagierter Arbeitgeber mit einer familiären Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt – wir bieten sichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten, attraktive Sozialleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft.
- Betrieb von Wärmeerzeugungsanlagen mit den Brennstoffen Heizöl EL und Erdgas, Holzfeuerungsanlagen, dies umfasst die Inspektions-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Störungsbeseitigung an dies en Anlagen
- Überwachung und Bedienung der Anlagen über das Prozessleitsystem
- Störungsanalyse und -beseitigung
- Montage, Inbetriebnahme und Betreuung von Wärmeübergabe- und Trinkwassererwärmungsanlagen sowie Fernwärmehausstationen
- Probenahme, Wasseranalysen und Dokumentation
- Turnusmäßiger Wechsel von Fernwärmezählern
- Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst
- Eine abgeschlossenen Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder gleichwertig
- Zusatzqualifikationen im Bereich Elektrotechnik sowie der Kesselwärterbrief sind von Vorteil
- Strukturierte, analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbei tsweise
- Hohes Maß an Motivation und Engagement
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Der Besitz der Fahrerlaubnis B ist zwingend erforderlich
- Fahrerlaubnis BE ist wünschenswert
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
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