Unser Mandant ist ein etabliertes, technologisch anspruchsvolles Unternehmen im Bereich lebensmittelverarbeitender Sondermaschinen. Das Geschäftsmodell ist projektgetrieben und zeichnet sich durch individuelle Kundenlösungen sowie eine hohe Engineering-Tiefe aus. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und Skalierung der technischen Organisation suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die mechanische Konstruktion.
- Gesamtverantwortung für die mechanische Konstruktion inklusive Strategie, Organisation und Ergebnissicherung (Termin, Kosten, Qualität, Kapazität)
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines leistungs-, lösungs- und projektorientierten Konstruktionsteams
- Standardisierung und Professionalisierung von Prozessen, Methoden und Tools (Lean Engineering, Baukastensysteme, Review- und Freigabe-Strukturen)
- Sicherstellung normenkonformer, hygienegerechter, lebensmitteltauglicher Konstruktionen inkl. technischer Machbarkeits- und Risikobewertungen
- Kapazitäts- und Ressourcensteuerung über alle Projekte hinweg sowie Eskalationsinstanz bei komplexen technischen Fragestellungen
- Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Change-Management-Projekten zur nachhaltigen Verankerung organisatorischer Veränderungen im Team
- Enge, strukturierte Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Elektrokonstruktion, Software, Einkauf, Montage, Service und Vertrieb
- Aktiver Austausch mit Lieferanten und Technologiepartnern sowie Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und bei Normungs- und Richtlinienarbeit
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, in der Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Konstruktionsabteilung, idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung von Lean-Prinzipien sowie im Aufbau modularer Plattform- oder Baukastensysteme
- Technische Souveränität im projektgetriebenen Engineering-Umfeld inklusive Normen- und Richtlinienkompetenz
- Sehr gute CAD- (z. B. SolidWorks) und ERP-Kenntnisse sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unternehmerische Denkweise, hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitigem Teamfokus, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Gesamtverantwortung für alle technischen Bereiche (Mechanik, Elektrotechnik, Automatisierung, Software)
- Entwicklung und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie, Innovationsmanagement und Produktentwicklung des Unternehmens
- Steuerung der technologischen Roadmap
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