Kantor für die Region Regensburg (m/w/x)

Bischöfliches Ordinariat Regensburg • Regensburg • 1d ago

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.

Regionalkantor für die Region Regensburg (m/w/x) Tätigkeitsort: Pfarrei St. Mang/St. Andreas, Andreasstraße 13, 93059 Regensburg

Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge – Fachstelle Kirchenmusik Referenz-Nr.: 892_KiMu.Regionalkantor.ext

In der Pfarr- und Studienkirche St. Andreas steht eine Winterhalter-Orgel (28/II) aus dem Jahr 2008 zur Verfügung.

Sorge um die Kirchenmusik im Regionalgebiet
Unterricht von nebenberuflich Tätigen in den kirchenmusikalischen Kernfächern in den Pfarreien der Region
Mitarbeit in der D- und C-Ausbildung sowie bei den kirchenmusikalischen Fortbildungsangeboten der Diözese
Kirchenmusikalische Tätigkeit in der Dienstpfarrei

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Katholischen Kirchenmusik mit A-Diplom bzw. MasterAbschluss (ggf. Bachelor-Abschluss mit zusätzlichen Qualifikationen wie z. B. pädagogischen Abschlüssen oder Schulmusik)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kirchenmusik (wünschenswert)
Pädagogische Kompetenz vor allem im Umgang mit Jugendlichen
Fähigkeit, Menschen für Liturgie und Kirchenmusik zu begeistert
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Notenschreibprogrammen
Führerschein der Klasse B, Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen
Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
Attraktive und faire Vergütung nach ABD
30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
Fort - und Weiterbildungsangebote
Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr

GIMED1_DE

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