Deine Aufgaben:
✓ Mit Leidenschaft und Wertschätzung unterstützt du gemeinsam mit einem engagierten Team, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung
✓ Du willst etwas bewegen? Bring dein pädagogisches Fachwissen und deine praktischen Erfahrungen positiv ein und lerne bei uns das Konzept, die Haltung und die Methoden der neuen Autorität / pädagogischen Präsenz kennen
✓ Entwickele mit uns kreative pädagogische Lösungen, um Kinder und Jugendlichen Halt zu geben
✓ Ein Bezugsbetreuungssystem, indem du als verlässliche Ansprechperson fungierst
✓ Du unterstützt Kinder/Jugendliche bei der Umsetzung ihrer individuellen Hilfeplanung, bei der Erreichung ihrer Ziele und wirst dabei intensiv von unserem psychologischen Dienst unterstützt
Dein Profil
✓ Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare Ausbildung
✓ Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im stationären oder teilstationären Jugendhilfekontext
✓ Du hast Ausdauer im Umgang auch mit herausfordernden Verhaltensweisen, zeigst Geduld und handelst lösungsorientiert
✓ Du beweist eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Zielstrebigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft sich den Bedarfen der Kinder und Jugendlichen anzupassen
✓ Du kommunizierst gerne und suchst gemeinsam im Team, mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien nach neuen Lösungen und Ideen
✓ Die Bereitschaft für Schichtdienst mit regelmäßigen Nachtbereitschaften
Wir bieten dir
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:
- ✓ Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- ✓ Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
- ✓ Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
- ✓ Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
- ✓ Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- ✓ Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ✓ Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- ✓ Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- ✓ Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- ✓ Trainee-Programm
- ✓ Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- ✓ Mit Stipendium berufsbegleitend studieren
Unternehmenskultur
✓ Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
✓ Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
✓ Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
✓ Gemeinsames jährliches Sommerfest
✓ Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
