Deine Aufgabe
- Du bist verantwortlich für den Betrieb der Gasnetze und Anlagen des zugewiesenen Netzcenterbereichs bzw. Betriebsbereiches der Schleswig-Holstein Netz GmbH sowie ggf. für fremde Betriebsmittel im Rahmen von Betriebsführungsverträgen.
- Im Rahmen des Teams erarbeitest du betriebliche Netzstrategien, Konzepte und Verfahren und erstellst Instandhaltungspläne und führst diese fort.
- Du beurteilst den Zustand der Betriebsmittel aus den Begehungsergebnissen der Partnerfirmen, den eigenen Eindrücken und dem Störungsaufkommen.
- Du bist Anlagen- bzw. Arbeitsverantwortlicher vor Ort.
- Du bist verantwortlich für die Beauftragung und Abwicklung von Inspektionen, Wartungen und Instandsetzungen.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Beauftragung, Umsetzung, Abrechnung und Dokumentation von Netzbauprojekten.
- Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Überwachung des Budgets.
- Du führst das Störungsmanagement durch und nimmst am Bereitschaftsdienst teil.
- Du bist verantwortlich für die Organisation der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes auf Baustellen und führst regelmäßig Baustellenkontrollen und Unterweisungen durch.
- Du bist für die Sicherstellung der Planwerksauskunft und Stellungnahmen verantwortlich.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie Zusatzqualifikation (Meister / Techniker) - Idealerweise in der Fachrichtung Rohrleitungsbau Gas / SHK - Handwerk.
- Du verfügst über tiefgreifendes fachliches Wissen im Bereich der Gasversorgung und bist befähigte Person nach DVGW-Arbeitsblättern.
- Du verfügst über Kenntnisse der für die Tätigkeit relevanten rechtlichen Bestimmungen; Regelwerke; Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen; Regeln der Technik.
- Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.
- Du verstehst es, Kundenbedürfnisse und Firmeninteressen in Einklang zu bringen.
- Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
- Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.
- Du bist sicher im Bereich der gängigen IT-Anwendungen (Microsoft Office).
- Du besitzt eine Fahrerlaubnis BE.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
