HR Business Partner (m/w/d)

Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG • Other • Frankfurt am Main, Düsseldorf • 1d ago

CHALLENGE YOURSELF: Du möchtest Deine persönliche Entwicklung und berufliche Laufbahn aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Hauck Aufhäuser Lampe ist eine innovative und unabhängige Privatbank, die auf eine über 229-jährige Tradition zurückblickt. An unseren Standorten in Deutschland, Luxemburg, Großbritannien und Irland wirken wir mit rund 1.400 Kolleg:innen gemeinsam für den Erfolg unserer Privat- und Unternehmerkunden, institutionellen Anleger sowie unabhängigen Vermögensverwalter in den Geschäftsbereichen Asset Management, Asset Servicing, Financial Markets, Investment Banking und Private & Corporate Banking. In unserer täglichen Arbeit gehen Tradition, Innovation und Internationalität Hand in Hand. Dabei agieren wir in kleinen Teams mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen für jeden Einzelnen.

Für unser Team HR Germany suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Begleitung von Personalprozessen als erste Ansprechperson sowie Sparringspartner:in der Führungskräfte und/oder des Vorstands eines definierten Betreuungsbereichs
Begleitung von Mitarbeitenden des definierten Betreuungsbereichs entlang des Employee Lifecycles
Verantwortung für den Recruiting- und Genehmigungsprozess des definierten Betreuungsbereichs
Fungieren als Schnittstelle zu weiteren internen HR Teams (HR Operations, People & Organizational Development, HR Legal und Grundsatz, HR Luxemburg)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen auf Einzelfallebene
Ausrichtung von HR Policies und Prozessen anhand bestehender Strukturen und Prozesse
Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Unterstützung in bankweiten Projekten als HR-Ansprechpartner:in für die definierten Betreuungsbereiche
Mitarbeit in verschiedenen spannenden (HR-internen) Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit idealerweise mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung
Erfahrung und profunde Kenntnisse in einer HR-Business-Partner-Rolle
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen
Sehr hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
Souveränes Auftreten und ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns hast Du die Chance, mit Ideen, Engagement und Ehrgeiz etwas zu bewegen.
Es erwartet Dich eine variable Vergütungskomponente, die Deinem persönlichen Arbeitserfolg Rechnung trägt und Dich am Erfolg der Bank teilhaben lässt.
Flexible Arbeitsgestaltung (inklusive der Möglichkeit von Flex Office) bietet Dir alles, was Du für ein eigenverantwortliches Arbeiten benötigst.
Profitiere von unseren Corporate Benefits, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement.
Infolge unserer flachen Hierarchien hast Du den notwendigen Freiraum, Dich und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Mit unseren exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein fachliches und persönliches Kompetenzprofil kontinuierlich auszubauen.

GIMED1_DE

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