Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist aber auch mit reduzierter Arbeitszeit ab 30 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes
Besoldungsgruppe BGr. A11 BayBesG bzw. EGr. 12 TVöD
Einsatzbereich: beim Hochbauamt in der Abteilung Verwaltung, Gruppe IT
- Leitung der IT-Gruppe mit Verantwortung für den IT-Betrieb, Digitalisierung im Hochbauamt sowie IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragter
- Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit vier Mitarbeitenden
- Konzeption und Steuerung komplexer Fachverfahren sowie Planung und Weiterentwicklung der IT-Technologien und Digitalisierung des Hochbauamtes
- Leitung komplexer IT-Projekte, einschließlich Abnahme und Überführung in den Betrieb
- Erstellung von Budget- und Terminplanungen sowie Steuerung und Controlling der Maßnahmen und der Jahresplanungen
- Optimierung und Qualitässicherung des IT-Betriebs, z.B. durch Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung „Elektronische Vergabe" sowie Erstellung und Durchführung von Schulungskonzepten
Für die Tätigkeit benötigen Sieeine der folgenden Qualifikationen als
- Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder
- Anderweitige Qualifikationen (z. B. Fachinformatiker/in (w/m/d), Bauingenieur/in
(w/m/d), Architekt/in (w/m/d), Elektrotechniker/in (w/m/d) oder Energie- und
Versorgungstechniker/in (w/m/d)) mit umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und
Erfahrungen im IT Bereich und mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung
im IT Bereich oder - Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik – Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder
- Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung und umfassenden einschlägigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Daneben verfügen Sie über - Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vor dem Hintergrund des Digitalen Wandels und der sich daraus ergebenden Erfordernisse
- Bereitschaft digitale Transformationsprozesse anzustoßen unter dem Einsatz agiler Methoden
- Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit vorausschauend auf Entwicklungen der IT einzugehen und diese gewinnbringend für das Amt einzusetzen
- Kenntnisse in Planungs- und Prozessbläufen im Bauwesen wären von Vorteil
- Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie Innovationskraft
- Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Einsatzbereitschaft
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten, dynamischen Team mit spannenden Themen und Herausforderungen
- Abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeiten zur Mitgestaltung der Stadt Nürnberg
- Einen ausgewogenen Mix aus täglichem Betrieb und anspruchsvollen IT-Projekten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Festanstellung und Standortgarantie
- Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
- Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei über 3.000 Partnern
GIMED1_DE
