Bei uns kannst du deinen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiewende leisten. Du arbeitest in einer zukunftsorientierten, wachsenden Branche, in einem jungen und innovativen Arbeitsumfeld und profitierst von spannenden Karrierechancen, flachen Hierarchien sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Als moderner und familienorientierter Arbeitgeber schätzen wir kurze Entscheidungswege und das offene, direkte Gespräch.
Diese Aufgaben erwarten dich
- Aufbau und Führung eines Teams für das technische Operations Management von Freiflächen-PV-Anlagen sowie von Windparks und Batteriespeichern
- Pflege und Weiterentwicklung interner Projekt- und Qualitätsanforderungen
- Reporting über die Performance der Anlage an die Geschäftsführung
- Durchführung von Ausschreibungen von O&M-Leistungen und externen Beratern
- Durchsetzung der Vertragspflichten von Dienstleistern
- Erstellung von Punchlisten und Durchsetzung von Mängel-, sowie Garantie- und Versicherungsansprüchen
- Prüfung und Erstellung technischer Unterlagen und Anlagendokumentationen
- Proaktive interne wie externe Kommunikation
Was du mitbringst
- Langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich als Führungskraft oder Teamleader
- Funktion als Vorbild, dem Empathie, Integrität und Freude an der Arbeit wichtig sind
- Fundiertes Fachwissen im Aufgabengebiet und entsprechende Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau oder vergleichbar
- Weitreichende Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen (z.B. Wartungsverträge)
- Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld sowie sicheres Auftreten beim Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgesprochen hohes Maß an Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Führerschein der Klasse B
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Junges, internationales und zukunftsgerichtetes Unternehmen
- Hybrides Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten
- Tolle Kolleginnen und Kollegen
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Vergütung
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub – und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
- Umweltfreundlich unterwegs sein mit dem Deutschlandticket
- Viele weitere Benefits wie Social Days, Mitarbeiterrabatte, Prämien etc.
Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen!
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