Bei uns kannst du deinen Beitrag zu einer nachhaltigen Energiewende leisten. Du arbeitest in einer zukunftsorientierten, wachsenden Branche, in einem jungen und innovativen Arbeitsumfeld und profitierst von spannenden Karrierechancen, flachen Hierarchien sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Als moderner und familienorientierter Arbeitgeber schätzen wir kurze Entscheidungswege und das offene, direkte Gespräch.

Diese Aufgaben erwarten dich

Aufbau und Führung eines Teams für das technische Operations Management von Freiflächen-PV-Anlagen sowie von Windparks und Batteriespeichern
Pflege und Weiterentwicklung interner Projekt- und Qualitätsanforderungen
Reporting über die Performance der Anlage an die Geschäftsführung
Durchführung von Ausschreibungen von O&M-Leistungen und externen Beratern
Durchsetzung der Vertragspflichten von Dienstleistern
Erstellung von Punchlisten und Durchsetzung von Mängel-, sowie Garantie- und Versicherungsansprüchen
Prüfung und Erstellung technischer Unterlagen und Anlagendokumentationen
Proaktive interne wie externe Kommunikation

Was du mitbringst

Langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich als Führungskraft oder Teamleader
Funktion als Vorbild, dem Empathie, Integrität und Freude an der Arbeit wichtig sind
Fundiertes Fachwissen im Aufgabengebiet und entsprechende Ausbildung im Bereich Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Erneuerbare Energien, Maschinenbau oder vergleichbar
Weitreichende Erfahrung bei der Erstellung und Verhandlung von Verträgen (z.B. Wartungsverträge)
Einsatzfreude, Begeisterungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld sowie sicheres Auftreten beim Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Ausgesprochen hohes Maß an Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Führerschein der Klasse B
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Junges, internationales und zukunftsgerichtetes Unternehmen
Hybrides Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Regelmäßige Teamevents
Attraktive Vergütung
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub – und zusätzlich den 24. und 31.12. frei
Umweltfreundlich unterwegs sein mit dem Deutschlandticket
Viele weitere Benefits wie Social Days, Mitarbeiterrabatte, Prämien etc.

Wir freuen uns sehr, dich kennenzulernen!

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