Über die Stadtwerke Dinslaken
Der Stadtwerke Dinslaken-Konzern gehört zu den großen regionalen Energiespezialisten in Deutschland. Mit unseren 24 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften gestalten wir aktiv die Energie- und Wärmewende und betreiben Einrichtungen der Daseinsvorsorge. Als kommunales Unternehmen schaffen wir in Dinslaken und der Region sichere Arbeitsplätze und leisten einen wichtigen Beitrag zum städtischen Etat und damit zur Sicherung des Allgemeinwohls. Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit, ökologische Verantwortung und Klimaschutz - nach diesen Grundsätzen hat der Stadtwerke-Konzern seine Stellung als regionaler Energieversorger seit 120 Jahren aufgebaut. Annähernd CO₂-neutral wird unsere Wärmeversorgung für Dinslaken ab 2024 mit unserem Dinslakener Holz-Energiezentrum. Unser Engagement als kommunales Unternehmen geht über die reine Energieversorgung hinaus: So unterstützen wir karitative Zwecke, fördern Konzerte, Theater und den Breitensport. Und mit der Dinslakener Bäder GmbH bieten wir im DINamare ideale Rahmenbedingungen für Schwimmsport, Freizeit und Erlernen lebenswichtiger Schwimmfähigkeiten.
- Wartung, Prüfung und Instandhaltung von diversen Kessel- und BHKW Anlagen im Bereich Contractinganlagen
- Wartung, Prüfung und Instandhaltung von Wärmeübergabestationen im Rahmen des Kundendienstes
- Wechsel von Wärmemengenzählern
- Durchführung und Beurteilung von einfachen Wasseranalysen
- Entstörung von Erzeugungsanlagen
- Brennstoffannahme bei HEL- und Biomasseanlage
- Ermittlung von Zählerständen bei Kunden- und Erzeugungsanlagen
- Begleitung von Fremdfirmen bei Arbeiten in den Heizwerken
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung
- erste Berufserfahrungen im Bereich von Großfeuerungs anlagen und Holzfeuerung sind von Vorteil
- Kenntnisse in der MSR Technik von TGA Anlagen
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie vereinzelt auch über die Grenze des Bundeslandes hinaus erforderlich
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabenbereich
- Bereitstellung eines Fahrzeuges zur dienstlichen Nutzung sowie mobiler Endgeräte zur Ausführung der Tätigkeit
- Umfassende Einarbeitungsphase, begleitet durch Ihren Vorgesetzten
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen
- Faire Vergütung gem. TV-V
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TV-V
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, Betriebssportgemeinschaft
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und vieles mehr
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