Im Wohnhaus Christophstraße leben insgesamt 26 Männer und Frauen mit einer geistigen Behinderung und teilweise Mehrfachbehinderungen im Alter von Anfang 20 bis Mitte 60. Das Wohnhaus hat vier Wohnbereiche auf zwei Stockwerken mit je sechs Wohnplätzen. Jeweils zwei Wohnbereiche befinden sich auf einem Stockwerk. Die Bewohner*innen besuchen tagsüber die Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder die Fördergruppen. Die Bewohner*innen, die das 65. Lebensjahr vollendet haben, besuchen die Tages- und Seniorenbetreuung im Haus. Konzeptionell basiert die Arbeit auf dem Prinzip der Assistenz nach individuellem Bedarf und größtmöglicher Teilhabe.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Rottenburg suchen wir zum 01.05.2025 einen Arbeitsbegleiter (m/w/d) mit einem Tätigkeitsumfang von 100% unbefristet.
Arbeitsbegleiter (m/w/d) WfbM Rottenburg
- Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Erkrankung und/oder geistiger Behinderung im Arbeitsbereich
- Förderung des Selbstwertgefühls sowie Stärkung der Persönlichkeit und des Sozial- und Arbeitsverhaltens von Menschen mit Behinderung/seelischer Erkrankung
- Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung der Kundenaufträge
- Ausarbeitung und Umsetzung der individuellen Hilfeplanung
- Systematische Analyse und Dokumentation von Lernfortschritten, Arbeitsergebnissen sowie der Zielerreichung
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen und Bereichen
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise im metallbearbeitenden Bereich
- Erfahrung im Arbeitsbereich Werkstatt ist wünschenswert
- Gute EDV- und MS-Office Kenntnisse
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
- 30 Tage Tariflicher Urlaub + 2 Regenerationstage
- Übertariflicher Fortbildungsanspruch
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
- ÖPNV-Ticket-Zuschuss
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