Wir wollen mehr.
Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.
Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.
Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.
Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?
Dann suchen wir Sie!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
- Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
- fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
- sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
- Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Entwicklung von Zielen und Strategien
- Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
- Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
- Koordination der Verwaltungsabläufe
- Verantwortung für die EDV-Organisation
- eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
- ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
- 30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
- Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
- Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins
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