Wir wollen mehr.

Wir, das ist der Linoclub – das soziale Zentrum e.V.

Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei der Arbeit unserer Fast 400 Haupt-, Neben- und Ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen.

Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehr-Generationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.

Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen mitgestaltet?

Dann suchen wir Sie!

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Verwaltungs-, oder Sozialwissenschaften (oder vergleichbar)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Personal und Finanzwesen, vorzugsweise in einer Non-Profit Organisation
Führungserfahrung mindestens im Rahmen der Stellvertretung, Team-/Projektleitung o.Ä.
fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und im Arbeitsrecht
sehr gute EDV-Kenntnisse
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verbunden mit einer guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Gesamtverantwortung für alle Prozesse im Finanz- und Personalbereich
Leitung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgaben und Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs
Entwicklung von Zielen und Strategien
Verantwortung für das Berichtswesen und Controlling mit Berichterstattung an den Geschäftsführer
Erstellung des jährlichen Stellen- und Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit der GF
Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Leitungskräften des Vereins und Übernahme von Vertretungsaufgaben
Erstellung von Förderanträgen- und Verwendungsnachweisen
Koordination der Verwaltungsabläufe
Verantwortung für die EDV-Organisation

eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem dynamischen Non-Profit Unternehmen
ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD
30 Urlaubstage sowie den Rosenmontag frei
Regenerationstage für alle Mitarbeitenden
Kita-Plätze für die eigenen / angenommenen Kinder
bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung eines gemeinnützigen Vereins

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soziales zentrum lino-club e.v.

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Bereichsleitung Verwaltung - 16/2024