Unser Familienunternehmen wurde 1990 nach der Wiedervereinigung von Roland Senf gegründet. Mit nur 17 Automaten und einer kleinen Lagerfläche begann alles. Heute beschäftigen wir 15 Mitarbeiter und betreiben 500 Automaten. 2022 haben wir unsere Lagerhalle erweitert, um noch besser arbeiten zu können. Durch kluge Geschäftspolitik ist das Unternehmen in der zweiten Generation durch René Senf ständig gewachsen. Inzwischen führt Christian Senf das Unternehmen in dritter Generation.
Dank ständiger Weiterbildung und moderner Technik bieten wir einen exzellenten Service und sichern so die Zufriedenheit unserer Kunden. Mit neuen Automaten und einem breiten Warenangebot steigern wir kontinuierlich unseren Umsatz und genießen einen guten Ruf in der Branche.
Als Partner führender Firmen, wie zum Beispiel: Sielaff Automaten, rheavendors servomat oder Libella, sowie Kaffee der DenkMahl Rösterei sind wir mit dem Angebot von Heiß-, Kalt-, Sirup-, Waren-, und Snackautomaten ständig auf dem neusten Stand.
Automatenfachmann/-frau der Fachrichtung Automatenmechatronik ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handel. Du wirst in Deiner dualen Ausbildung Phasen in der Betriebspraxis und in der Berufsschule absolvieren und einen anerkannten IHK-Abschluss erwerben.
Folgende Bereiche und Aufgaben wirst du, unter anderem, kennenlernen:
- Montage von Verpflegungsautomaten an einem geeigneten Aufstellort
- Installation und Konfiguration der informationstechnischen Systeme des Geräts
- Inbetriebnahme, Prüfung der Funktion und Sicherheitseinrichtungen
- Einrichtung der Automaten nach den Bedürfnissen des Kunden
- Wartungsarbeiten wie Reinigung des Gerätes und Tausch von Verschleißteilen
- Reparaturen, Um- und Nachrüstung von Automaten
- Prüfung und Ergänzung von Waren- und Wechselgeldbestand
- Erstellung von Abrechnungen
- Kundenberatung, Beschwerdemanagement, Verkaufsförderung
- Freude an handwerklichen, technischen Aufgaben
- Begeisterung für einen abwechslungsreichen und vielseitigen Alltag
- Neugier, Aufgeschlossenheit und Motivation
- Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team
- einen guten mittleren Schulabschluss, eine Fachhochschulreife oder Abitur
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute handwerkliche Fähigkeiten
- eine qualifizierte Ausbildung in einer zukunftsorientierten Branche und einem innovativen Unternehmen
- kontinuierliche Unterstützung rund um die Ausbildung, in der Berufsschule und bei der Prüfungsvorbereitung
- Übernahme der Bücherkosten
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung
- gute Übernahmechancen nach der Ausbildung bei guter Leistung
- eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Betriebsklima
- Team-Events wie z.B. Sportevents und Weihnachtsfeier
- Betriebliche Krankenversicherung (bKv)
- Gesundheitsbonus bei ausbleibender krankheitsbedingter Abwesenheit
- eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- geförderte Gesundheits- und Sportaktivitäten
- ein Deutschlandticket oder Parkplatz
GIMED1_DE
