Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.
Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du
Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere pädagogische Fachkräfte für den Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Mina-Rees-Straße 6 in Darmstadt.*
- Ihre Hauptaufgabe ist die Durchführung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst weiterhin den Kontakt zu den freien Trägern der Jugendhilfe und die Belegungsplanung.
- Ihnen obliegt die Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung, Scheidung und deren Folgen sowie die Beratung und Unterstützung von Müttern und Vätern bei der Ausübung der elterlichen Sorge bzw. Ausübung des Umgangsrechts. Hierzu gehört auch die Herstellung von Besuchskontakten.
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anträgen und die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen für das Familiengericht zur Gewährung von Hilfen zur Erziehung und Hilfen für junge Volljährige.
- Die Erstellung und Fortschreibung eines Hilfeplans ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
- Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, des BGB, des FamFG, des Ausländerrechts und angrenzender Rechtsbereiche.
- Ihnen sind Methoden und Angebotsformen pädagogischer und therapeutischer Hilfen geläufig und Sie besitzen Kenntnisse über Erscheinungsformen seelischer Störungen.
- Die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise sind für Sie keine Theorie, sondern werden in der täglichen Arbeit gelebt.
- Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.
- Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B, haben idealerweise einen eigenen PKW und sind bereit 2-3 x im Jahr Ruf- und Bereitschaftsdienste außerhalb der Öffnungszeiten der Kreisverwaltung zu übernehmen.
Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.
Fort- & Weiterbildung
Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.
Gesundheitsmanagement
Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.
Jobticket
Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.
Onboarding
Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.
Work-Life-Balance
30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.
Zusatzurlaub
GIMED1_DE
