Pflegedienstleitung (m/w/d)

DOREAFAMILIE • Other • Stade • 23h ago

DOREAFAMILIE – an vielen Standorten und überall einzigartig

Es gibt viele gute Gründe, die für die DOREAFAMILIE sprechen. Denn DOREA steht für die Lebensfreude einer bunten Familie. Hier wird Vielfalt als Mehrwert in einem Miteinander gemeinschaftlich gelebt. In den unterschiedlichen Angeboten wird der Geist einer zusammengehörigen Großfamilie gepflegt. Denn das Leben geht auch in einem neuen Abschnitt, der einer pflegerischen Unterstützung bedarf, weiter. Deshalb versteht sich die DOREAFAMILIE als Dienstleister und Wegbereiter rund um das Älterwerden der Gesellschaft – und das an über 40 Standorten mit rund 3.700 Mitarbeitenden deutschlandweit.

Dabei kommt es auch auf Dich an! Du bist die Schnittstelle zwischen vielen Bereichen und Ansprechpartnern. Als Ruhepol und Organisationstalent, Vertraute oder Vertrauter und Führungskraft deines Teams stehst du im Mittelpunkt. Du achtest daher auf dich und Deine Kolleginnen und Kolleginnen, damit ihr euch bei uns wohl fühlt.

Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Dich!

Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.

Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung
Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz
Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung
Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität
Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen

Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
Zweijährige Berufspraxis und PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig!
Vorliebe für Teamarbeit
Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
Ideen, damit wir noch besser werden
Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner
Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen
Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern