Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie unterstützen und steuern den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Finanzbereich durch Systempflege, Berichtserstellung und Unterstützung der Geschäftsbereiche.
- Sie übernehmen Verantwortung für das Kostenstellenreporting.
- Sie unterstützen den 18-monatigen Planungsprozess (Integrated Business Planning) und wirken bei der Aufbereitung und Analyse der entsprechenden Daten mit.
- Sie leiten und unterstützen bei Verbesserungsmaßnahmen und kleineren Projekten im Rahmen des Integrated Business Planning Prozesses und organisatorischen Abläufen.
- Sie fördern die Standardisierung im Record-to-Report-Prozess durch Compliance-Checks und identifizieren Verbesserungspotenziale.
- Sie führen Benchmarking-Analysen durch, um Best Practices zu identifizieren und die Implementierung von Branchenstandards zu bewerten.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrungen und Know-How: Erfahrung in Benchmarking, Prozessanalyse und Finanzanalyse, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert darzustellen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Sprachen: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.
- Persönlichkeit: Selbständiges Arbeiten, gute kommunikative Fähigkeiten und professionelles Auftreten.
- Arbeitsweise: Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese im Team zu diskutieren.
- Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
- Flexibles und mo biles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
- WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
- Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
- Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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