Mitarbeiter (m/w/d) Asset Liability Management

Generali Deutschland AG • Other • Köln • 5h ago

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Zur Verstärkung der Abteilung Asset Liability Management (ALM)am Standort Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (m/w/d). Im Rahmen des ALM werden die Risiken der Verpflichtungen der Lebens-, Kranken- und Sachversicherungsportfolien (Liabilities) gemeinsam mit den Risiken betrachtet, die sich aus der Anlage des Vermögens an den Kapitalmärkten ergeben (Assets). Das Ergebnis dieser Analysen definiert die strategische Ausrichtung der Kapitalanlage. Es stellt zudem die Bedeckung der Verbindlichkeiten sowie die Erfüllung der Kundenanforderungen unter verschiedenen ökonomischen Szenarien sicher. Als wesentlicher Treiber der Investment Value Chain ist das ALM Team verantwortlich für die Maximierung der risikoadjustierten Profitabilität. Ihre Aufgaben:

Sie führen den lokalen ALM-Prozess für die Lebens-, Kranken- und Sachversicherungsunternehmen durch, in enger Zusammenarbeit mit dem Head Office und den lokalen Einheiten, insbesondere Finance und Risk
Sie erstellen ALM-Analysen und entwickeln Kapitalanlagestrategien; hierfür bereiten Sie den Modell-Input auf und führen Simulationsrechnungen durch
Auf Basis Ihres ALM-Monitorings und Reportings und Ihrer ALM-Analysen bereiten Sie die Unterlagen für Gremien zum Thema ALM auf
Sie überprüfen die finalen SAA-Vorschläge auf die Einhaltung der Risikolimite (u. a. ECL, CIIR)
Sie überwachen auf erster Kontrollebene Risikoindikatoren von Investmentportfolien (u. a. ECL, CIIR) und steuern notwendige Korrekturmaßnahmen
Mit Ihrem Know-how tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung der ALM-Modelle unserer Gruppe bei

Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen, beispielsweise in der Fachrichtung Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Finanzmathematik, Versicherungsmathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Physik
Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Aktuarsausbildung oder verfügen bereits über Kenntnisse der Versicherungstechnik
Sie bringen ein Verständnis der Verpflichtungsseite einer Lebensversicherung oder Krankenversicherung mit und haben bereits Erfahrung im Asset Liability Management
Sie überzeugen durch kommunikative und ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Sie sind motiviert, bringen sich gerne ins Team ein und zeichnen sich durch Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft aus
Sie haben Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und besitzen gute Englischkenntnisse
Sie verfügen über IT-Affinität und bringen Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) bzw. Programmiersprachen (beispielsweise VBA, Matlab) mit

Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

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