- Besetzung ab sofort
- befristet bis 31.12.2026
- Vollzeit (39 Std. / Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 64.000 €)
- Arbeitsbereich 3.4 „GOVET – Zentralstelle der Bundesregierung für internationale Berufsbildungszusammenarbeit“
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 84/24
- Bewerbungsfrist: 05.01.2025
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 800 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
GOVET im BIBB ist wesentlicher Bestandteil der Strategie der Bundesregierung zur internationalen Berufsbildungszusammenarbeit. Die zentrale Anlaufstelle dient als kompetenter Begleiter der Bundesregierung in der internationalen Berufsbildungszusammenarbeit und schafft Transparenz inner- und außerhalb Deutschlands. Das Aufgabenspektrum orientiert sich auch an den Prioritäten der zuständigen Bundesministerien zur Stärkung betriebs- und praxisorientierter beruflicher Aus- und Weiterbildung.
- Konzeption, Gestaltung und Weiterentwicklung von Online-Formaten (Website, LinkedIn, YouTube)
- eigenständige redaktionelle Arbeit (Recherche und Texterstellung, Redigieren von Texten für Website und Social Media, Koordination und Steuerung von Inhalten sowie Zusammenarbeit mit dem Leitungsstab Kommunikation des BIBB)
- Mitarbeit bei der allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit, bspw. Veranstaltungen, Print-Produkte und Informationsarbeit
- Beauftragung und Steuerung von Dienstleistern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von GOVET-Datenbanken (z. B. Datenbank Berufsbildungszusammenarbeit)
- sehr gute Erfahrung in der Online-Kommunikation (Website und Social Media)
- ausgeprägte Erfahrung mit Content-Management-Systemen
- grundlegendes Web-Know-how, z. B. Datenbanken, Barrierefreiheit und Einbindung von Multimedia-Inhalten unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen
- Grundkenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, sich schriftlich und mündlich zielgruppengerecht auszudrücken
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- Erfahrungen in der Erstellung von Materialien für die Öffentlichkeitsarbeit in verschiedenen Medien sowie in der Veranstaltungsorganisation
- vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Motivation, Kooperations- sowie Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
- Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Zeitgewinn: Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)
- Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (E-Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten / Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie, u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte
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