Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von sieben Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. (MS EUROPA, MS EUROPA 2 & HANSEATIC nature, HANSEATIC inspiration und HANSEATIC spirit).
TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums sind bis 2026 zwei weitere Schiffsneubauten geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:
Head of Digital Hub Ship Operations (all gender)
Im „Digital Hub Ship Operations“ werden alle Schiff-Systeme an Land und auf den Schiffen betreut und weiterentwickelt (wie z.B. MXP, Resco SMS, Fidelio, Symphony).
- Steuerung und Führung des Teams „Digital Hub Ship Operations“ sowie die strategische Weiterentwicklung des Bereiches in Abstimmung mit dem Führungsteam im Bereich Digital
- Überblick und Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in dem Bereich wie z.B. die Release-Planung und Systemeinführungen neuer Applikationen, die Weiterentwicklung von MXP/Fidelio oder die Optimierung der API-Anbindungen
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung der aktuellen IT-Projekte (u.a. der Rollout von MXP auf der Bestandsflotte Mein Schiff sowie Hapag-Lloyd Cruises oder die Implementierung und Weiterentwicklung der Applikationslandschaft auf den Neubauten in den kommenden Jahren)
- Vertragsverhandlung und zentrale Steuerung der externen Partner und Dienstleister sowie Budget- und Ressourcenplanung innerhalb des „Digital Hub Ship Operations“
- Schnittstelle und Ideengeber zu anderen Digital Hubs und Fachabteilungen, um innovative Tools und Methoden einzuführen und teamübergreifende Prozessabläufe zu optimieren
- Stakeholder Management samt Reporting sowie die Programmplanung der IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anderen Digital Hubs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, (Wirtschafts-)Informatik oder Softwareentwicklung oder eine vergleichbare, abgeschlossene Berufsausbildung mit ähnlichem Schwerpunkt
- Kenntnisse im Schnittstellenmanagement sowie in der Arbeit mit MXP und/oder Fidelio wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung von (Groß-)Projekten sowie in der Führung und Weiterentwicklung von Team und Technik
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung im Umgang mit umfangreichen und komplexen IT-Projekten sowie in der Koordinierung interner und externer Stakeholder
- Sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationstalent, Weitblick, soziale Kompetenz sowie gute Deutsch-/Englischkenntnisse
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem SODEXO Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
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