Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions - Student Office zu einer umfassenden Betreuung unserer Nachwuchskräfte beitragen? Unser Team bündelt alle Personalprozesse für studentische Mitarbeitende, Schülerpraktikant:innen, Umschüler:innen und Referendar:innen bei Deloitte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Specialist Human Resources - Student Office (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Als Specialist Human Resources (m/w/d) betreust du im Team Student Office alle studentischen Mitarbeiter:innen von Deloitte Deutschland vom Unternehmenseintritt bis -austritt.
- Vertragserstellung: Im Einstellungsprozess bist du für die Erstellung der Anstellungsverträge für unsere Praktikanten, Werkstudenten und Schülerpraktikanten zuständig.
- Datenpflege: Nach der Vertragszusage legst du den neuen Mitarbeitenden im Personalsystem an.
- Ansprechperson: Bei Fragen und Problemen berätst du sowohl unsere Studierenden als auch die betreuenden Führungskräfte und Kolleg:innen anderer People Bereiche.
- Betreuung: Auch notwendige Bescheinigungen und weitere Papiere erhalten die Studierenden von dir.
- Projektmanagement: Immer wieder gibt es interessante Projekte im Student Office sowie dem gesamten People-Bereich, bei denen deine Mitarbeit gefragt ist.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium , vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Erfahrungen in der Personalbetreuung notwendig, gerne aus Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen , SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sorgfältiges Arbeiten mit Blick für Details
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Belange unserer Zielgruppe
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
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