AVL ist eines der weltweit führenden Mobilitäts-Technologieunternehmen für Entwicklung, Simulation und Testen in der Automobilindustrie und in anderen Branchen. Das Unternehmen liefert Konzepte, Lösungen und Methoden in Bereichen wie Fahrzeugentwicklung und -integration, E-Mobilität, Fahrerassistenzsysteme und autonomes Fahren (ADAS/AD) und Software für eine grüne, sichere und bessere Welt der Mobilität.
- Als Problemmanager/-in sind Sie Verantwortlich für die Verwaltung und Überwachung der Fehler und Auffälligkeiten im Problem-Management-Prozess
- Sie steuern und koordinieren die Fehler- und Problemtickets, nehmen an den entsprechenden Abstimmungen teil und führen eine Entscheidung herbei
- Die Analyse, Koordination und Dokumentation von technischen Änderungen gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich wie die Erstellung, Überarbeitung und Freigabe von Projektdokumenten
- Sie unterstützen den Produktentstehungsprozess z.B. bei der Lieferantensteuerung
- Zudem stellen Sie den Informationsfluss zwischen den Projektbeteiligten sicher, organisieren und moderieren Projektregeltermine und technische Gremien
- Die Vertretung der Abteilung in fachbereichsübergreifenden Gremien rundet ihre Tätigkeit ab
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d), oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse der Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie mit
- Erste Erfahrungen im Projekt- und Problemmanagement sind von Vorteil
- Sie kommunizieren gern und haben Spaß an organisatorischen Tätigkeiten
- Als Teamplayer/-in arbeiten Sie strukturiert, genau und eigenständig
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Integration und Onboarding –Wir investieren in einen erfolgreichen Start bei der AVL (moderne Ausstattung, Einarbeitungs- und Mentoringprogramme, Welcome-Days)
- Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Ihnen Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Programme (Talentidentifizierung und Potenzialförderung)
- Familie und Karriere im Einklang – Durch flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkonto und Freizeitausgleich, Home-Office-Möglichkeit, Kindergartenzuschuss
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – Vielzählige Sport- und Wellnessangebote unseres Partners EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische sowie regelmäßige Gesundheits-Check-Ups
- AVL ValueNet Mitarbeiterprogramm – Attraktive Zusatzleistungen im Rahmen von Entgeltumwandlungen (z. B. Bike- oder PC-Leasing zur privaten Verwendung)
- Jetzt und in Zukunft – Wir kümmern uns mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen um Ihre finanzielle Absicherung
Haben Sie noch Fragen zu der vakanten Position? Unser HR-Team hilft Ihnen gerne weiter.
+49 6134 7179-8009
Ansprechpartner: Angela Weingarten
ÜBER AVL DEUTSCHLAND GMBH
Als Mobilitäts-Technologieunternehmen wird die AVL Deutschland GmbH für ihr herausragendes Engineering- und Vertriebsnetzwerk geschätzt. Diesen Anspruch setzen wir zusammen mit unseren rund 1000 Mitarbeiter/-innen konsequent um. In herausfordernden und spannenden Aufgabenstellungen entwickeln unsere Mitarbeiter/-innen spitzentechnologische Lösungen für unsere Kunde/-innen und gestalten somit aktiv die zukunftsweisende Mobilität von morgen mit. Als größte Tochtergesellschaft der global agierenden AVL Gruppe sind wir für den gesamten Vertrieb und Service aller AVL Produkte und Dienstleistungen in Deutschland und Benelux verantwortlich.
AVL - Be a part of a greener, safer and better world of mobility.
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