Mit deutschlandweit über 450 Mitarbeitenden bietet die ZBVV - Zentral Boden Vermietung und Verwaltung GmbH ein breitgefächertes Serviceangebot rund um die Verwaltung von Immobilien. Derzeit befinden sich bei der ZBVV etwa 65.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von verschiedenen Fondsgesellschaften und Privateigentümern in der Verwaltung.
Der Kaufmännische Property Manager ist hauptverantwortlich für die ordentlichen Bewirtschaftung unseres wohnungswirtschaftlichen Immobilienbestandes. Hierbei verantwortet ein Property Manager einen eigenen Wohnimmobilienbestand mit folgenden Aufgaben:
- Objektbetreuung (Überwachung der Pflege, Instandhaltung des Objektes)
- Durchführung von Objektbegehungen im Zuge der Bestandsimmobilienbetreuung
- Weiterentwicklung des verwalteten Bestands in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Steuerung unseres Kleinreparaturmanagements
- Kontrolle laufender Wartungen und Gewährleistungen
- Steuerung unserer Dienstleister (Hausmeister, Handwerker); Angebotseinholung, Auftragserteilung und Abnahme der Leistungen
- Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen & Prüfung von Betriebskostenabrechnungen
- Bearbeitung von Kautionen
- Kommunikation mit Mietern, Mängelmanagement und Antragsbearbeitungen
- Durchführung der Wohnungsübergabe und Wohnungsabnahmen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann, eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt, ein abgeschlossenes immobilien- bzw. betriebswirtschaftliches Studium (mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Immobilienbereich/in der A-Z Verwaltung wünschenswert
- Idealerweise erste Erfahrung mit wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen wie z. B. WODIS Sigma, SUPREAM und gute MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Freude an Außendiensttätigkeiten, Flexibilität und Fahrbereitschaft
- Hilfsbereiter Ansprechpartner mit Erfahrung und Freude im Umgang mit Mietern und Vermietern
- Führerschein Klasse B
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Immobilienunternehmen
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Jobticket
- Mitarbeitervorteilsprogramm
- … und das #TeamZBI
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