Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
Prüfungsleiter (m/w/d) Internal Audit
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen für die definierten Betreuungsbereiche in der Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
- Operative und strategische Beratung des zugeordneten Bereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
- Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen (u. a. Recruiting, Talent Management, Compensation & Benefits, Payroll)
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg/innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzel- und kollektiven Maßnahmen
- Beratung und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen und Transformationsprojekten
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalbetreuungsfunktion, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprojekten
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Verbindliches Auftreten, hohe Eigenmotivation und eine kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Empathie, Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie diplomatisches Geschick
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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