Bereichsleiter/in für den Bereich Stadtentwässerung

Städtische Betriebe Minden • Other • Minden • 2d ago

Die Städtischen Betriebe Minden (SBM) – eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Minden – sorgen als Dienstleister für eine intakte und moderne städtische Infrastruktur, die Abwicklung der Müllabfuhr und Straßenreinigung, eine respektvolle Bestattung an besinnlichen und gepflegten Orten sowie für eine Abwasserreinigung über ein gutes Kanalnetzsystem. Nicht zu vergessen ist hier die Pflege und Erhaltung der Gewässer und Grünanlagen. Die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe zählen mit rund 1.300 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bereichsleiter*in für den Bereich Stadtentwässerung

Referenz-Nr. 237_2024

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Leitung und Steuerung des Bereiches Stadtentwässerung mit ca. 90 Mitarbeiter*innen und einem Aufgabenbereich von ca. 641 km Kanalisation, 51 öffentlichen Pumpstationen, 24 Regenbecken, ca. 165 Einleitungen und einer Kläranlage mit einer Ausbaugröße von 240.000 EW
strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Stadtentwässerung hin zur Blau-grünen Infrastruktur (Prinzip „Schwammstadt“) und einem ökologischen Regenwassermanagement
Fortschreibung und Umsetzung der Instrumente der Stadtentwässerung, u. a. Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Starkregenkonzepte
Vorbereitung von Maßnahmen für die Fachausschüsse (in der Regel Betriebsausschuss) einschließlich Erarbeitung der Beschluss- und Informationsvorlagen, Stellungnahmen zu Sachfragen aus Politik und Verwaltung, sowie die Teilnahme an Sitzungen
Kommunikation innerhalb der Verwaltung
Kommunikation mit anderen Behörden, u. a. Wasserbehörden und Versorgungsträgern zur Sicherstellung städtischer Interessen
fachtechnische, rechtliche und organisatorische Anleitung des Teams
Entwicklung einheitlicher Standards zur Durchführung der Baumaßnahmen
wirtschaftliche Auswertung der umgesetzten Maßnahmen nach Kennzahlen
Durchführung von Teambesprechungen
Finanz- und Budgetverantwortung für das Arbeitsgebiet Stadtentwässerung
bei Zuschussmaßnahmen – Kontrolle der Beantragung, Richtlinienbeachtung,

Mittelabrufe und Verwendungsnachweise

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Bachelor/Master) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung oder
Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe des bautechnischen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (ehemals höherer bautechnischer Dienst)
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im strategischen Aufbau und Umsetzung einer zukunftsorientierten Regenwasserbewirtschaftung und Gestaltung einer Blau-grünen Infrastruktur
die Instrumente der Stadtentwässerung wie Abwasser-, Fremdwasser-, und Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte, Hydraulik- und Schmutzfrachtberechnungen, Immissionsnachweise, Wasserrechtsanträge sind Ihnen bekannt und Sie haben Erfahrungen im Bereich Planung, Bau und Betrieb der Anlagen der Stadtentwässerung einschl. Kläranlage, Kanalneubau und Kanalsanierung
Sie haben Erfahrungen in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in der Finanzplanung und die Anwendung von NKF und Facility Management sind Ihnen nicht fremd
Kenntnisse in der Durchführung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen sind vorhanden
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen
hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Zusammenarbeit im Team und Kreativität zeichnen Sie aus
Sie arbeiten eigenverantwortlich, konstruktiv und mit einem ausgeprägten wirtschaftlichen Bewusstsein
eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie verstehen es Prioritäten sinnvoll zu setzen
Sie haben ein gutes technisches Verständnis und besitzen die Fähigkeit komplexe Prozessabläufe zu erfassen, zu analysieren und effizient zu gestalten
Sie sind kommunikationsstark, haben Durchsetzungsvermögen und können nutzer- und serviceorientiert nach Innen und Außen agieren
Sie verfügen über Genderkompetenz
Sie wissen, wie Sie Aufgaben effektiv delegieren und dabei die individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder einsetzen
Sie sind kritikfähig und offen für Feedback zur Lösung von Konflikten und zur eigenen Weiterbildung
die Bereitschaft sich fortzubilden ist für Sie selbstverständlich
wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B oder die Mobilität kann anderweitig sichergestellt werden

ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
als familienfreundliches Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
ein gutes Arbeitsklima in einem freundlichen und teamorientierten Umfeld
gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
E-Bike und Pkw für Dienstfahrten
39 Stunden/Woche (Tarifbeschäftigte)
30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

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