NPROXX ist weltweit führend in der Konstruktion, Entwicklung und Fertigung von Druckbehältern des Typs IV für die Speicherung von Wasserstoff unter hohem Druck.
Für die Organisationseinheit OEL suchen wir einen
Engineer Order Execution & Logistics (m/w/d)
PA-Nr.: 03/25
- Bearbeitung und Einplanung der Kunden-/Betriebsaufträge mittels ERP-Systemen
- Planung, Steuerung und Überwachung der Wasserstoff-Systemfertigung – je nach Erfordernis und in enger Abstimmung mit der Projekt- und Fertigungsleitung
- Übernahme von Designinformationen aus der Konstruktionsabteilung und deren Überarbeitung in ein Fertigungsdesign
- Erstellung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Bedarf, Produktionskapazität, Lagerbestand und Lieferzusagen
- Klärung und Erstellung von Bestellanforderungen, deren Übergabe an den Einkauf und Nachverfolgung der Aufträge
- Überwachung der Auftragsbestätigungen und der bestätigten Liefertermine
- Kontinuierliche Verbesserung der strategischen Planung unter Berücksichtigung optimaler Warenbestände und Produktionsauslastungen entlang der kompletten Supply Chain
- Ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Fertigungssteuerung sowie in der Arbeitsplanung und -vorbereitung
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA; Kenntnisse in MES-Systemen sind ein Plus
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Starke analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Eine Chance, Teil einer wachsenden, nachhaltigen und innovativen Branche zu werden
- Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Eine attraktive Vergütung, Firmenbonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
- Brückentageregelung mit bis zu 9 zusätzlichen freien Tagen im Jahr
- Moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobilem Arbeiten)
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Firmenevents, Gesundheitstag etc.
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