IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

Vollzeit | Deutschland (Mobiles Arbeiten)

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Projektleitung: Führe anspruchsvolle HR-IT Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg. Halte dein Projekt auf Kurs, verantworte die Einhaltung von Zielen, Zeitplänen und Budgets. Koordiniere die Implementierung sowie Integration der Module in unsere IT Landschaft.
Konfiguration: Entwickle und konfiguriere unsere HR-Applikationen und setze eigene strategische Ideen um. Arbeite dabei eng mit internen HR und IT Teams sowie externen Partnern zusammen.
Prozessoptimierung: Analysiere sowie modifiziere bestehende HR-Prozesse, bilde diese systemisch ab.
Usability: Durch deine gute Abstimmung mit End-Anwendern und Key Usern, sorgst du für eine erstklassige User Experience.
Repräsentation: Berichte regelmäßig vor dem Management und in wichtigen Unternehmensgremien zu deinem Projekt.
Support: Sorge für effektive Supportprozesse für deine Module.

Qualifikation: Du kannst ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung vorweisen.
Erfahrung: Deine mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, gerne im HR Bereich, überzeugt uns.
Kompetenz: Du besitzt fundiertes Know-how in der Implementierung und Nutzung von HR-Softwarekomponenten sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich SQL. Zudem hast Du bereits agile Projektmethoden erfolgreich in der Praxis angewendet.
Fähigkeiten: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
Kommunikation: Deine hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten beeindrucken uns.
Teamgeist: Teamfähigkeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
Sprachen: Schriftlich und mündlich kommunizierst du sicher in deutscher sowie englischer Sprache.

30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
100 % mobiles Arbeiten möglich, mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
Deutschlandticket-Zuschuss, Corporate Benefits, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Individuelle Einarbeitung
Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezuschussung der Mitgliedschaft bei Wellpass
Mitarbeiterevents
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Sana HR Solutions GmbH

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