Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.

Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Werkstudent:in im Bereich People & Culture an unserem Standort:

Hamburg

Organisation, Betreuung sowie Nachbereitung von Angeboten der Personalentwicklung.
Anlegen von Weiterbildungen im q.beyond Learning Center inklusive Abstimmung von Inhalten sowie Teilnehmer:innenmanagement.
Beratung zu Lernmethoden und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Schulungsmaterialien.
Aufbau und Pflege von Dashobards und Reports, Tracking von Lernaktivitäten.
Ausstellung von Zertifikaten und Teilnahmebescheinigungen.
Unterstützung bei der Kommunikation zu Schulungs- und Personalentwicklungsangeboten.

Laufendes Studium der Erwachsenenbildung, Erziehungswissenschaft/Pädagogik, Wirtschaftspsychologie o.ä.
Erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten, gern im Trainingsumfeld.
Hohe Affinität zu Lernwissenschaften und nachhaltigen, praxisbezogenen Weiterbildungsmethoden.
Sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen.
Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Serviceorientierung.
Technische Affinität und Interesse an der Arbeit mit SAP SuccessFactors.
15 - 20 Stunden pro Woche, um unser Culture & Development-Team bestmöglich zu unterstützen.

Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration.
Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube für erholsame Auszeiten und Entspannung.
Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut.
Fitnessförderung: Virtuelle Physiotherapie, eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung.
Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm.
Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt.
Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung.
Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Einige unserer Benefits sind standortbezogen.

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