Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Zum weiteren Ausbau unseres Bereichs Telematik suchen wir im Unternehmensbereich Innovation und Digitales im Fachbereich Digital Solutions einen

Mitarbeiter (m/w/d) Dienstleistersteuerung Telematik

am Standort Kiel oder Lübeck - hybrid, mit 60% Remote-Anteil

Dabei übernehmen Sie die Dienstleistersteuerung im Bereich Telematik und sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die internen Fachbereiche in Fragen rund um die Telematik der Innovationskasse. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, serviceorientiert arbeiten und Spaß an der Steuerung von Dienstleistern haben, sollten wir uns kennenlerne

Sie steuern und koordinieren unsere Dienstleister, damit beispielsweise die Versorgung unserer Versicherten mit elektronischen Gesundheitskarten reibungslos funktioniert
Sie behalten Prozesse und Datenflüsse stets im Blick, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen gemeinsam mit unseren Fachbereichen und externen Partnern um
Als freundlicher und kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei allen Fragen zu Telematik
Sie begleiten die Einführung neuer Technologien und Innovationen in der Telematik-Infrastruktur aktiv mit
Zudem unterstützen Sie bei der Haushaltsplanung und übernehmen eigenverantwortlich die Prüfung von Rechnungen

Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement
Berufserfahrung in einer gesetzlichen Krankenkasse oder oder in Telematik-Infrastruktur-Projekten
Praktische Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gutes Verständnis für Prozesse und Datenflüsse sowie Interesse an digitalen Innovationen im Gesundheitswesen
Ausgeprägte Service- und Kommunikationsstärke: sie treten freundlich, klar und verbindlich auf
Spaß an teamübergreifender Zusammenarbeit, hohe Moderationsfähigkeit und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Benefits:

Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

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