Das St.-Petri-Stift in Höxter ist eine Stiftung des privaten Rechts. Sie ist Träger diakonischer Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und betreibt unter anderem das Ludwig-Schloemann-Haus in Höxter, eine besondere Wohnform im Bereich der Eingliederungshilfe, in der 43 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung leben und mit umfassenden Assistenz- und Betreuungsleistungen unterstützt werden. Für das Ludwig-Schloemann-Haus suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als:

Um diese Arbeit zu unterstützen und mitzutragen, suchen wir Sie – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und möglichst in Vollzeit – als:

Leitung Geschäftsfeld Eingliederungshilfe (m/w/d)

Sie haben Freude, die Leitung einer besonderen Wohnform mit 43 Leistungsberechtigten zu übernehmen und ein Team von ca. 45 Mitarbeitenden zu führen.
Mit viel Leidenschaft prägen Sie die Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Besonders die BTHG-Umstellung und der Aufbau eines Intensiv-Ambulant-Betreuten-Wohnens stehen aktuell im Fokus Ihrer Gestaltungsarbeit.
Sie entwickeln gerne kreative und nachhaltige Lösungen, um die Qualität unserer Angebote kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen der Bewohner*innen gerecht zu werden.
In Ihrer Leitungsrolle repräsentieren Sie das Ludwig-Schloemann-Haus selbstbewusst nach außen und vertreten es in verschiedenen Gremien und Netzwerken

Sie haben bereits mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich der Eingliederungshilfe, und verfügen über tiefgehende Kenntnisse im BTHG.
Eine akademische Qualifikation im Bereich Sozial- oder Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung rundet Ihr Profil ab.
Ihre Empathie und Ihr kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und zu führen.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und bringen die nötige Leidenschaft sowie Kommunikationsstärke mit, um in dieser verantwortungsvollen Position zu überzeugen.

Eine sinnerfüllende sowie verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
Eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und ein engagiertes Team.
Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Eine faire und attraktive Vergütung nach BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Sonderzahlungen und 30 Urlaubstagen.
Spannende Benefits, wie z. B. Angebote des Gesundheitsmanagements, Job-Bike etc.

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