Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Junior In-house Jurist / Legal Manager (m/w/d)

10006 | GRENKE BANK AG
Baden-Baden
Frankfurt am Main
Unbefristeter Vertrag

Was ist unser Schwerpunkt:
Die GRENKE BANK AG ist wesentlicher Teil der Refinanzierung des grenke-Konzernes und unterstützt dabei, kleinen und mittleren Unternehmen weltweit Finanzierungsprodukte anzubieten. So bietet sie für Privatkunden gute Festgeldkonditionen an, unterstützt aber auch Existenzgründer durch Mikrokredite und bietet Unternehmern Darlehen sowie unkompliziertes Online-Banking an. Sehr viele Themen, für die es motivierte und aufgeschlossene Experten an den Standorten Baden-Baden und Frankfurt bedarf.

Ansprechpartner für die Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen
Erarbeitung von rechtlichen Gutachten und/oder Handlungsempfehlungen für die Mitarbeiter der GRENKE BANK AG sowie Erstellung von Vorstandsvorlagen
Unterstützung bei der Prüfung, Gestaltung sowie Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen, AGB etc. in deutscher sowie englischer Sprache
Durchführung schriftlicher juristischer Kommunikation
Mitarbeit und Vertretung im Team Beschwerdemanagement
Aufarbeitung aktueller Rechtsprechung zu bankrelevanten Themenbereichen und Information / Know-how-Transfer an die Mitarbeiter
Mitarbeit in Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder Master in Wirtschaftsjura
Gute Kenntnisse im allgemeinen Zivil-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht sowie Insolvenz- und Vollstreckungsrecht
Idealerweise erste Berufserfahrung als Inhouse-Jurist / Legal Manager im Bankenumfeld
Fähigkeit, juristische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln sowie lösungs- und ertragsorientiert zu klären
Unternehmerisches Denken und pragmatisches Abwägen von Risiken sowie zielorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Um den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, haben wir das grenke House of Benefits mit den vier Säulen Flexibility, Family, Health sowie Development eingeführt und nachfolgend unsere wesentlichen Leistungen zusammengefasst:

Attraktive Vergütung mit Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Möglichkeit zu Remote Work
Familienförderung durch Sonderurlaubstage und Betreuungszuschüsse
Vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
Bike Leasing inkl. Schadenschutz, Mobilitätsgarantie und Instandhaltung
Vielfältiges Angebot an Weiterbildungen sowie flexibles Lernen via LinkedIn Learning

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