Mit insgesamt etwa 1,5 Millionen Mitarbeitenden ist die katholische und evangelische Kirche in Deutschland die zweitgrößte Dienstgeberin nach dem Staat. Genauso individuell wie die mehr als 24.000 Hauptamtlichen, die im Bistum Regensburg angestellt sind, sind die Arbeits- und Berufsfelder, sodass nicht nur Menschen mit einer pastoralen Berufung diese erfüllen können. Es bietet sich Ihnen also ein vielfältiges Feld an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben aus unterschiedlichsten Fachrichtungen (Architektur, BWL, IT, Personal, PR, Recht, Soziales, Verwaltung uvm.).

Wir leisten gerne unseren Beitrag dazu, dass die beruflichen Aufgaben in Einklang mit individuellen Lebensentwürfen, Familie und sozialen Verpflichtungen gebracht werden können. Hiermit möchten wir Ihnen aufzeigen, warum es sich lohnt, Ihre berufliche Karriere in unserer Dienstgemeinschaft zu entwickeln.

Die Hauptabteilung Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bildungsreferenten/in (m/w/x)
bei den Jugendverbänden der Gemeinschaft Christlichen Lebens (J-GCL), Diözese Regensburg
Teilzeit (9,75 Std. / Woche), unbefristet, ab 01.03.2026

Initiierung und Begleitung verbandlicher Jugendarbeit
Praxisberatung und -begleitung von ehrenamtlich Tätigen, v.a. der Diözesanleitung
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsarbeit in den Diözesanverbänden
Aktions- und projektorientierte Bildungsarbeit, Freizeitangebote für Jugendliche (z.B. Zeltlager)
Aufgaben im Bereich der Verwaltung: Zuschusswesen, Bedarfsplanungen, Mitgliederangelegenheiten

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (mind. Bachelor) oder ähnliche Qualifikation
Kommunikationsfähigkeit; organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit
Führerschein Klasse B von Vorteil bzw. Bereitschaft zu Mobilität im diözesanen Raum
Identifikation mit den Werten der kath. Kirche sowie der J-GCL

Interessanter und moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
Attraktive und faire Vergütung nach ABD
30 Tage Jahresurlaub plus zusätzlich 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag frei
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge, Behilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss
Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Beihilfeversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss für das Deutschlandticket -Job uvm.

Die Vergütung bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD).

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