Die Gemeinde Weyhe liegt nur wenige Kilometer vor den Toren Bremens – und doch mitten im Grünen. Kein Wunder also, dass Weyhe die Gemeinde mit der höchsten Bevölkerungsdichte im Landkreis Diepholz ist – mit steigender Tendenz. Unsere Gemeinde entstand 1974 durch die Niedersächsische Gemeindereform. Sie zählt inzwischen rund 31.500 Einwohnerinnen und Einwohner.

Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unsere Gemeinde entwickelt sich – und wir möchten diesen Weg aktiv, nachhaltig und innovativ weitergehen.

Wollen Sie die Entwicklung der selbstständigen Gemeinde Weyhe und die Lebensbedingungen ihrer rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohner im Landkreis Diepholz mit dem Ziel der Klimaneutralität bis 2035 aktiv mitgestalten?

Der Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt setzt sich aus den drei qualifizierten und engagierten Teams Städtebau und Bauleitplanung, Bauverwaltung, Grünplanung und Umwelt mit aktuell insgesamt 20 Mitarbeitenden inkl. drei Teamkoordinationen zusammen.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 40 bzw. 39 Wochenstunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stelle ist - abhängig von der Qualifikation - bis max. Besoldungsgruppe A 15 NBesG bewertet.
Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung nach TVöD – vorbehaltlich einer entsprechenden Stellenbewertung - in eine vergleichbare Entgeltgruppe.

Initiierung und übergreifende Steuerung, Förderung und Entwicklung von bedeutsamen Vorhaben, Projekten, Gutachten und Wettbewerben aus dem Bereich Gemeindeentwicklung und Umwelt, insbesondere Klimaschutz
Führen von offenen Dialogen mit Einwohnerinnen und Einwohnern, Koordination der Planungsprozesse mit allen Beteiligten und deren Präsentation sowie Kommunikation in den politischen Gremien
Fachliche Kontrolle der Aufgabenerledigung
Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung, u.a. durch Festlegung und Umsetzung von strategischen und operativen Zielen nach Maßgabe der politischen Gremien sowie des Verwaltungsvorstandes

Ein genauer Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten.

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Städtebau, Raumplanung oder Architektur mit dem Schwerpunkt Stadt- oder Raumplanung oder
Befähigung für eine Einstellung in das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste oder
Befähigung für eine Einstellung in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische- oder Allgemeine Dienste und der Bereitschaft das Qualifizierungsverfahren für die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 NBesG zu absolvieren
langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - vorzugsweise in der Bauverwaltung und dementsprechend fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht
mehrjährige Leitungstätigkeit - gerne auch in vergleichbaren Positionen – kombiniert mit einem empathischen und wertschätzenden Führungsstil und Nachweis entsprechender Führungskräftequalifizierung
hohe soziale Kompetenz, überdurchschnittliches Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
ausgeprägtes Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
Kreativität und eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Methodenkompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Einwohnerinnen und Einwohner, Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt
ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Arbeit mit drei motivierten Teams
Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Gemeinde
Kollegiales Betriebsklima
interdisziplinärer Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Krisensicherer Arbeitsplatz
Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Moderne Dienstfahrzeuge
attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses
Gemeinsame Betriebs- und Teamevents

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Leitung für den Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt (m/w/d)