Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten. Als wissenschaftliche Einrichtung mit Modellcharakter für Innovation wird das DZA neue Möglichkeiten für strategische Rollen der deutschen Astrophysik schaffen und den Strukturwandel in der Lausitz nachhaltig prägen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position zunächst für 2 Jahre befristet (Befristung gem. § 14 (2) TzBfG) zu besetzen:

Transfer- und Innovationsmanager Transferformate (w/m/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe E 13 TVöD Bund)

Als Transfer- und Innovationsmanager (w/m/d) gestalten Sie die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie identifizieren technologische Trends, analysieren deren Potenzial für das DZA und begleiten konkrete Transferprojekte. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Innovationsentwicklung am DZA.

IHRE AUFGABEN:

Entwicklung, Konzeption und Pilotierung neuer Inside-out-Transferformate zur systematischen Verwertung von Forschungsergebnissen der Forschungsbereiche des DZA
Implementierung und Durchführung von Schulungen, Trainings und Coachings für DZA‑Mitarbeiter:innen zur Vermittlung von Methoden, Tools und Transferkompetenzen
Aufbau, Strukturierung und Einführung einer Transfer-Datenbank
Organisation und Begleitung wechselseitiger Labor- und Unternehmensbesuche, Koordination von Hospitationen und Technologiedemonstrationen
Beratung der Forschungsbereiche zu Fördermöglichkeiten, Finanzierung, Intellectual Property (IP) und Verwertungsstrategien; Erarbeitung von Verwertungsplänen und Roadmaps
Durchführung von Technology-Screenings, Markt- und Trendanalysen zur Identifikation verwertbarer Forschungsergebnisse
Konzeption von Pilotprojekten mit Industriepartnern und Unterstützung bei der Operationalisierung
Dokumentation, Reporting an die Leitung des Zentrums für Innovation und Technologietransfer (ZIT) und Evaluierung der Transferformate; Repräsentation des ZIT/DZA auf relevanten (Fach‑)Veranstaltungen

Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Physik, Informatik, Mathematik, Datenwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Wissens‑/Technologietransfer, Projektmanagement, Innovationsmanagement, gewerblichen Schutzrechten ist von Vorteil
Kenntnisse staatlicher Förderprogramme sowie der Wissenschafts- und Wirtschaftslandschaft in Sachsen und Deutschland
Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise mit internationalen Partnern
Erfahrung in Marktanalysen/Technology Scouting und der Bewertung technologischer Potenziale
Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten auf akademischem Niveau
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer sich entwickelnden Organisation
Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz einer gültigen Pkw-Fahrerlaubnis
Verhandlungssicheres Englisch, Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung im ZIT

Die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
Aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
Ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Bei erfolgreicher Zusammenarbeit und beidseitigem Einvernehmen ist eine Entfristung möglich

Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

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Transfer- und Innovations­manager Transfer­formate (w/m/d)

IHRE AUFGABEN:

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