Unsere Auftraggeberin ist eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe und vereint führende Hersteller aus der Medizintechnik unter einem Dach. Mit innovativen Produkten und technologiebasierten Lösungen setzt die Gruppe mit rund 200 Mitarbeitenden immer wieder Maßstäbe in ihrem Segment und ist international auf Wachstumskurs.

Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird nun am Hauptsitz der Unternehmensgruppe in Nordrhein-Westfalen eine ambitionierte Managerpersönlichkeit gesucht, die die Leitung der Konzernbuchhaltung übernimmt und gleichzeitig angrenzende HR-Themen wie Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration eigenständig bearbeitet.

Gesamtverantwortliche Führung der Bereiche Konzernbuchhaltung, Rechnungswesen und Personaladministration mit aktuell 3 Mitarbeitenden
Steuerung der Finanzbuchhaltung für zwei Gesellschaften (Produktion + Holding) – Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung – unter Einhaltung aller steuerrechtlichen Vorgaben
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für die Einzelgesellschaften nach HGB
Konsolidierung der Einzelgesellschaften auf Gruppenebene sowie Abstimmung konzerninterner Verrechnungen mit dem Group CFO
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die lokalen Gesellschaften
Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen etc. sowie administrative Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Fachliche Unterstützung der Fachbereiche bei der jährlichen Budgetplanung, Forecasts etc.
Optimierung und Weiterentwicklung bereichsinterner Prozesse, Strukturen und Systeme
Zentraler Kontakt zu Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
Direktes Reporting an die Geschäftsführung und die Gesellschafter der Gruppe

Generalistisch geprägter Accounting-Profi mit abgeschlossenem Studium (BWL, Finanzen, Rechnungswesen) oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Abschlusserstellung nach HGB, bevorzugt im Konzernumfeld und/oder in der Betreuung mehrerer mittelständischer Gesellschaften
Wünschenswert: erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung oder im Rahmen von Projekten
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit einer gängigen Buchhaltungs- und Lohnsoftware sowie Microsoft Excel
Analytisch-strukturierter Sachverstand sowie eine eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion, Durchsetzungsfähigkeit und eine richtige Portion Hands-on-Mentalität

Einstieg in eine kaufmännische Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung und weitere Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Festanstellung in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Möglichkeit des mobilen Arbeitens (1 Tag pro Woche)
Langfristige Perspektive und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Teamleitung (m/w/d) Konzernbuchhaltung