Sie verstehen sich als Personalleiter aus Leidenschaft, bringen Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit und suchen eine Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, zukunftsorientierte Personalarbeit zu verankern?

Dann freuen wir uns auf Sie!

Unser Mandant: die familiär geführte mittelständische Aktiengesellschaft mit ca. 500 Mitarbeitern steht für Automatisierung, Digitalisierung und passgenaue Softwarelösungen in der Industrie. Innovationskraft, Flexibilität und Kundenorientierung stehen im Mittelpunkt der Arbeit, um die digitale Transformation der Kunden zu sichern und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Offene Kommunikation, Teamorientierung, Leidenschaft für Technik und die bessere Lösung für die Kunden sind dabei zentrale Werte.

Ihre Chance: Das national und international tätige Unternehmen sucht für den attraktiven Hauptsitz der Gesellschaft in der Rhein-Main-Region eine überzeugende Persönlichkeit als

Leiter Personal (m/w/d).

Verantwortung für alle HR-Aufgaben zur Sicherstellung einer erfolgreichen Personalarbeit. Fokus auf Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Performance Management.
Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Organisation, -Prozessen und -Tools.
Beratung von Vorstand und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Themen wie Mitarbeiterführung, Performance Management und Talent Management.

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährig erfahren in verantwortungsvollen operativen und strategischen HR-Aufgaben und Projektleitungsaufgaben, vorzugsweise im industriellen Mittelstand
Konzeptionelle und praktische Befähigung zur Optimierung von Personalentwicklung und Performancemanagement
Digital Mindset und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen und -Tools
Bereitschaft und Freude, Personalarbeit im Unternehmen aktiv zu gestalten
Sie sind kommunikationsstark und aufgeschlossen für Neues

Chance zur Gestaltung moderner Personalarbeit in einem innovativen Unternehmen sowie ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
Ein kompetentes und eingearbeitetes Team im Personalwesen
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer Unternehmenskultur, die durch Respekt, Vertrauen, Leistungsbereitschaft und soziales Engagement gekennzeichnet ist
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen sowie persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Home-Office tageweise nach Absprache möglich

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Personalleiter (m/w/d) in der Automatisierungs- und Digitalisierungstechnik