SICK ist einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für sensorbasierte Applikationen für industrielle Anwendungen. Das 1946 von Dr.Ing. e. h. Erwin Sick gegründete Unternehmen mit Stammsitz in Waldkirch im Breisgau nahe Freiburg zählt zu den Technologie und Marktführern und ist mit mehr als 50 Tochtergesellschaften und Beteiligungen sowie zahlreichen Vertretungen rund um den Globus präsent. SICK beschäftigt fast 12.000 Mitarbeitende weltweit und erzielte im Geschäftsjahr 2022 einen Konzernumsatz von rund 2,2 Mrd. Euro.

Diese Stelle ist flexibel an unseren Standorten in Hamburg oder in der Nähe von Dresden zu besetzen und kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (50%) ausgeübt werden.

IHRE AUFGABEN:

Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Fach- und Führungskräfte an unseren Standorten Ottendorf-Okrilla (bei Dresden) und Hamburg und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen
Sie setzen unsere HR-Strategie erfolgreich um und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse voran
Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
Sie stellen die Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sicher und gewährleisten eine korrekte Umsetzung
Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen.
Sie begleiten Veränderungsprozesse aktiv, moderieren diese und setzen Personalmaßnahmen professionell um
Sie initiieren und leiten HR-Projekte, gestalten innovative Lösungen und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise in der Funktion als HR Business Partner*
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und über umfassendes Know-how in HR-Prozessen
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und fühlen sich in dieser Rolle sicher
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung aus
Sie sind eine empathische, teamorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt

Attraktive Vergütung: Bei SICK gilt der IG Metall Manteltarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tarifliches Zusatzgeld und Zusatztage: Einmal pro Kalenderjahr Auszahlung des tariflichen Zusatzgeldes, alternativ 6 bzw. 8 freie Zusatztage.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarungen und abhängig von der Tätigkeit.
Zeitwertkonto: Flexible Planung Ihrer Lebensarbeitszeit durch das Ansparen von Überstunden in Ihrem Zeitwertkonto.
Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie MetallRente als Direktversicherung zur Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge.
Zuschuss für ÖPNV: Finanzielle Unterstützung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Weiterbildung: Breites Seminarangebot über die Sensor Intelligence Academy.
Breites Sportangebot über Hansefit: Für einen attraktiven Monatsbeitrag können Sie deutschlandweit über 2.000 verschiedene Fitness- und Freizeiteinrichtungen nutzen.

abhängig vom jeweiligen Standort

GIMED1_DE

Endress+Hauser SICK GmbH+Co. KG jobs

HR Business Partner* (w/m/d) - Voll- oder Teilzeit