Das Seniorenzentrum St. Alfons im Herzen von Giesing bietet ein selbstbestimmtes Leben in einer seniorengerechten Umgebung sowie liebevolle Pflege und Betreuung. Ressourcenförderung, Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe unserer Bewohner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Die hauseigene Cafeteria, der Festsaal, der Brunnenhof sowie die Kapelle bieten unseren Bewohnern wertvolle Gemeinschaftsorte, um den letzten Lebensabschnitt selbstbestimmt und selbstständig zu gestalten.

Die hauseigene Küche bietet ein abwechslungsreiches Speisenangebot und trägt wesentlich zur Zufriedenheit unserer Bewohner bei.

Das Seniorenzentrum verfügt über 105 stationäre Pflegeplätze in drei Wohnbereichen.

Wir suchen ab dem 01.01.2025 oder später eine:

Einrichtungsleitung Seniorenzentrum (m/w/d)

In Vollzeit (39 Stunden / Woche)

Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse der Bewohner, der Mitarbeiter und des Trägers
Umsetzung der Einrichtungskonzeption unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen und gesetzlicher Rahmenbedingungen
Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
Koordination aller Unternehmensbereiche und Schnittstellen
Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Personalmanagements in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Bewohnerakquisition und Sicherstellung der Auslastung
Umsetzung eines zeitgemäßen Beschwerdemanagements unter Einbeziehung der relevanten Interessensgruppen
Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Einrichtung nach außen

Mehrjährige Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und in der Leitung interdisziplinärer Teams.
Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen im Bereich der Altenpflege und des Arbeitsrechts
Planungs- und Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, einen reibungslosen Ablauf in der Einrichtung zu organisieren und umzusetzen
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken
Wertschätzender und motivierender Führungsstil
Hohe Kommunikations-, Kritik- und Konfliktfähigkeit

Attraktive und angemessene Bezahlung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Viel Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
Engagiertes Mitarbeiterteam
Familiäre Einrichtung mit langjährigen Mitarbeitern und Bewohnern
Umfangreiche und organisierte Einarbeitung

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